top of page

Work-life balance w Verestro - wywiad z Elżbietą Grzebyk, Head of Finance

Z okazji zbliżającego się Dnia Matki Justyna Mazurek rozmawia dziś z Elżbietą Grzebyk, Head of Finance w Verestro. Ela jest doskonałym przykładem mamy, która z sukcesem godzi obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym. Jest inspiracją dla wielu kobiet, które chcą utrzymać satysfakcjonującą pracę, jednocześnie dbając o swoje dzieci.


Przeczytaj więcej:



Elżbieta Grzebyk, Head of Finance at Verestro

Wyzwania w osiąganiu work-life balance


Justyna: Cześć, Ela! Cieszę się, że możemy dziś porozmawiać o Twoim macierzyństwie w kontekście kariery zawodowej. Na początek podziel się z nami proszę informacją, ile masz dzieci?

Ela: Cześć, Mam 3 synów: 5,7 i 10 latka.

J: Super! Rozmawiam zatem z doświadczoną mamą, która wie, jak osiągnąć work-life balance. Z jakimi wyzwaniami mierzysz się na co dzień, godząc obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym?

E: Głównym moim wyzwaniem jest organizacja czasu. Dni zapełnione są obowiązkami zawodowymi, a po powrocie do domu trzeba jeszcze zająć się domem i rodziną, pomóc dzieciom w lekcjach bądź zawieźć na zajęcia dodatkowe. Ustalenie grafiku zajęć dodatkowych dla dzieci, aby nie kolidowały ze sobą i aby były możliwe logistycznie to nie lada wyzwanie. Próbuję znaleźć też czas na swoje pasje. Zatem zarządzanie czasem, ustalanie priorytetów i dobra komunikacja z partnerem to kluczowe zasady, aby osiągnąć work-life balance.


Jak Verestro wspiera pracujące matki

J: To naprawdę godne podziwu. Czy w Verestro są rozwiązania ułatwiające łączenie ról zawodowych i osobistych? W jaki sposób firma wspiera pracujące matki?

E: Verestro dba o równowagę między pracą a życiem prywatnym przede wszystkim oferując elastyczne godziny pracy, które pozwalają na dostosowanie swojego czasu pracy do potrzeb rodziny. Możliwość pracy zdalnej w moim przypadku to oszczędność 2 godzin na codzienne dojazdy do biura. Elastyczne urlopy to też forma wsparcia firmy, którą bardzo sobie cenię. W zeszłym roku łączyłam urlop z pracą zdalną będąc ponad miesiąc w Hiszpanii. W tym roku też dostałam taką możliwość.


J: W takiej firmie jak Verestro jest duża elastyczność i kobiety mają więcej możliwości. Natomiast nie wszędzie tak jest. Jakie jest, Twoim zdaniem, największe wyzwanie dla pracujących matek w Polsce? Jakie zmiany mogłyby ułatwić im codzienne funkcjonowanie?


E: W Polsce nadal istnieje silne zakorzenienie tradycyjnych standardów pracy, co prowadzi do braku elastyczności w godzinach pracy i możliwości pracy zdalnej. Wprowadzenie tych dwóch elementów mogłoby ułatwić wszystkim pracującym matkom powrót do pracy po urlopach macierzyńskich oraz codzienne funkcjonowanie w pracy.


Benefity pracownicze w Verestro

J: A jak wygląda polityka benefitowa w Verestro? Na co mogą liczyć rodzice i ich dzieci?


E: Mamy dostęp do korzystnych ubezpieczeń zdrowotnych. Mamy też jasno określoną politykę personalną z zasadami awansu zawodowego i związanymi z tym możliwościami szkoleń i programów rozwoju pracownika.

J: Jakie znaczenie mają dla Ciebie benefity pracownicze w kontekście budowania satysfakcji i lojalności pracowników? Czy Verestro wyróżnia się w tym zakresie na tle innych polskich firm?

E: Dla mnie benefity pracownicze mają ogromne znaczenie. Oferowanie korzyści dodatkowych poza wynagrodzeniem to ważny sposób dla wyrażenia troski o dobro pracowników i zapewnienia im poczucia docenienia. Programy rozwoju zawodowego motywują do poszerzania wiedzy i osiągania lepszych wyników, a także zwiększają moje zaangażowanie w firmę.


Verestro z pewnością zdaje sobie sprawę z roli, jaką odgrywają benefity w przyciąganiu i utrzymywaniu najlepszych talentów.


Równość płci w Verestro


J: To prawda. Mamy bardzo atrakcyjną ofertę benefitową. A jak wygląda pozycja kobiet w Verestro? Czy firma promuje równość płci i wspiera rozwój zawodowy kobiet?

E: Równość płci to ważny element kultury organizacyjnej Verestro. Firma tworzy środowisko pracy, w którym kobiety mają równe szanse na awans i rozwój zawodowy, a ich osiągnięcia są doceniane i nagradzane na równi z osiągnięciami mężczyzn.

J: Jak oceniasz sytuację kobiet w Twojej branży? Jakie mają możliwości rozwoju kariery?

E: W ostatnich latach zarówno w branży finansowej, jak i w pozostałych sektorach sytuacja zawodowa kobiet bardzo się zmieniła. Mocne cechy analityczne, nasza skrupulatność, dokładność pokazują, że jesteśmy świetne w obszarach analizy finansowej, kontrolingu, rachunkowości i bankowości.


Umiejętne zarządzanie domem, dziećmi i czasem pokazały także nasze menedżerskie zdolności. Jesteśmy wielozadaniowe, potrafimy prowadzić kilka tematów jednocześnie. Dlatego liczę, że nie będziemy napotykać na trudności w awansowaniu na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Wierzę, że warto docenić kobiety - nasze umiejętności, różnorodność perspektyw oraz energię, jaką wnosimy do codziennej pracy.


Wskazówki dla mam dotyczące rozwoju zawodowego

J: Jakie rady dałabyś matkom, które chcą rozpocząć lub kontynuować karierę zawodową? Co Twoim zdaniem jest najważniejsze w budowaniu ścieżki kariery?

E: Dałabym radę aby uwierzyć w siebie i nie bać się wyzwań. Często wydaje nam się, że nie poradzimy sobie z natłokiem obowiązków zarówno zawodowych jak i domowych. Zapominamy o rozwoju osobistym zajmując się dziećmi, a po latach żałujemy, że nie podjęliśmy wyzwania.


Ważne, aby zbudować w swoim otoczeniu odpowiednie wsparcie, przede wszystkim z mężem bądź partnerem, które pozwoli na podział obowiązków domowych, a tym samym możliwość inwestowania w rozwój zawodowy.


Najważniejszą cechą w budowaniu ścieżki kariery jest niewątpliwie konsekwencja oraz otwartość na nowe technologię, świat i rozwój.

J: Co chciałabyś powiedzieć wszystkim mamom z okazji ich święta?

E: Drogie Mamy, niech Dzień Matki będzie dla Was wyjątkowym dniem! Życzę Wam dużo zdrowia, sił i pogody ducha. Niech każdy dzień przynosi Wam radość i satysfakcję z życia rodzinnego i zawodowego. Niech Wasze dzieci zawsze doceniają Waszą miłość i troskę.

J: Dziękuję Ci za poświęcony czas, inspirującą rozmowę i zachętę dla mam! Niech Dzień Matki przyniesie Ci wiele radości!

E: Dziękuję ślicznie!

Commenti


Frame 3517oan.jpg

Interesują Cię rozwiązania fintech? Porozmawiajmy o Twoich potrzebach!

bottom of page