W Verestro dbamy, aby pracownicy czuli się docenieni, a ich praca była satysfakcjonująca. W tym artykule chciałabym przedstawić, jak robimy to w praktyce. Oferujemy bowiem pakiet korzyści, który wspiera rozwój, komfort i równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
Spis treści:
Jak dbać o pracowników w firmie?
Uważam, że pierwszym z elementów w trosce o pracownika jest atmosfera i kultura pracy, która decyduje o tym, jak pracownik czuje się w pracy każdego dnia. W Verestro jest to nasz fundament, na którym możemy budować dalszą ofertę korzyści. Co przez to rozumiem? Warunki, w których mamy możliwość rozwoju, a przede wszystkim kompetentnych leaderów, którzy z pełnym zrozumieniem podchodzą do zespołu. Pomagają ustalić priorytety, skupiają się na efektach pracy, dając realną możliwość elastycznego planowania zadań, co sprawia, że na co dzień pracownik czuje, że zawsze ma wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji i nowych wyzwań.
Pakiet korzyści dla pracowników Verestro
Mając zaopiekowany tak ważny obszar, staramy się działać na wielu płaszczyznach i zwiększać komfort pracy poprzez:
Elastyczny model pracy
Komfort i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym są dla nas ważne, dlatego oferujemy elastyczność w ustalaniu godzin pracy oraz możliwość pracy hybrydowej/zdalnej. To elastyczne rozwiązanie ułatwia nam pracę i korzystnie wpływa na samopoczucie pracowników. Jesteśmy mniej zmęczeni i lepiej wypoczęci, co zmniejsza ryzyko zmęczenia, wypalenia i stresu - zwykle spowodowanego ścisłymi harmonogramami.
Szkolenia i konferencje
Inwestujemy w rozwój pracowników, chcemy, aby stale się rozwijali. Dlatego oferujemy dofinansowanie szkoleń i konferencji w postaci budżetu na podnoszenie swoich kwalifikacji, kierunki szkolenia oraz budżet jest indywidualnie ustalany z przełożonym, który wspiera w wyborze i odpowiedniej ścieżce rozwoju.
Platforma MyBenefit
Wszyscy pracownicy od pierwszych dni pracy otrzymują dostęp do kafeterii na której otrzymują punkty, które mogą wykorzystać np. na kartę Multisport, spa, bilety do kina, teatru czy na koncerty. Rozwój pasji i zainteresowań wspiera zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym.
Opieka medyczna
Dbamy o zdrowie poprzez abonament w Towarzystwie Ubezpieczeń Compensa, finansowany przez naszą firmę. Można dostosować swój plan lub rozszerzyć go o członków rodziny.
Premia roczna
Doceniamy zaangażowanie, jest to nasza forma uznania za pracę włożoną w rozwój firmy. Jest uzależniona od stopnia zaszeregowania i wyników oceny okresowej.
Dodatkowe dni urlopu
Nagradzamy długi staż pracy, za każde 3 lata przepracowane u nas otrzymuje się 1 dodatkowy dzień urlopu. Doceniamy to, że wielu z naszych pracowników rozwija swoją ścieżkę zawodową w ramach naszej firmy przez wiele lat zdobywając nowe kompetencje i stanowiska.
Strefy relaksu
W każdej lokalizacji biura znajdziesz miejsce do relaksu i odpoczynku. Dbamy o komfort psychiczny i fizyczny. Udostępniamy wiele form relaksu, hamaki, fotele wiszące, pufy, playstation, gry planszowe, lego, piłkarzyki, rzutki i wiele innych.
Zdrowe przekąski i napoje
Praktykujemy miłe zwyczaje, zapewniamy bogaty wybór herbat, kaw, mleka oraz świeżą dostawę owoców i warzyw w każdej lokalizacji naszego biura. Wspólnie świętujemy również nasze sukcesy sprzedażowe poprzez poczęstunki śniadaniowe.
Imprezy integracyjne
Bawimy się razem, regularnie organizujemy imprezy integracyjne, abyśmy mogli razem celebrować nasze sukcesy, poznawać się i dobrze bawić w swoim towarzystwie.
Prezenty świąteczne
Z okazji świąt, wszyscy pracownicy otrzymują upominki od firmy, aby podkreślić naszą wdzięczność za ich zaangażowanie.
Biuro dla czworonogów
Jeśli ktoś posiada czworonożnego przyjaciela, nie musi go zostawiać w domu. Może przyprowadzić go ze sobą do biura, co korzystnie wpływa na atmosferę i redukuje stres.
Program rekomendacji
Doceniamy pomoc w rekrutowaniu talentów, za polecenie kandydata na wybrane stanowisko, można otrzymać bonus do wynagrodzenia zgodnie z zasadami naszego programu poleceń pracowniczych.
Wspieranie aktywności sportowych
Dofinansowujemy udział pracowników w imprezach i wydarzeniach sportowych pokrywając opłaty wpisowe. Zawsze kibicujemy w rozwijaniu pasji i jesteśmy dumni z osiągnięć sportowych naszych pracowników.
Verestro – pozytywne miejsce pracy
Wierzę, że inwestując w rozwój, zdrowie oraz satysfakcję naszych pracowników, tworzymy przestrzeń, w której mogą osiągać swoje zawodowe cele, jednocześnie dbając o swoje życie prywatne. Słowem klucz definiującym sukces, który udało się wypracować, jest zaufanie, na każdym z etapów firma i leaderzy mają zaufanie do pracowników, a to owocuje zaufaniem do firmy.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony kariery!
